集团举行2012年“上讲台，讲党课”活动第二讲
企业文化建设系列活动拉开帷幕

9月7日，jinnianhui今年会2012年“上讲台，讲党课”活动第二讲在集团本部举行。集团党委书记、董事长范长云等党委领导及全体党员参加了听讲。

继杨明生同志作《将信念化作敬业精神，以奉献体现人生价值》为主题的第一讲党课后，作为此次第二讲的主讲人，金雪芳同志作《jinnianhui今年会重组前企业文化建设方面的一些做法和思考》主题党课。

集团党政领导高度重视企业文化对于推动企业发展的重要作用，视企业文化为企业软实力的体现和企业竞争力的核心组成部分，视为集团创新、转型、提升的智力基础和动力源泉，并将企业文化建设列入2012年集团经济工作计划和党建工作计划的重要位置。为落实年初工作计划，为配合酝酿中的企业文化建设工程，集团党委在设计今年党课选题时，突出实效性和针对性，着意安排了企业文化课程。目前，集团企业文化辩论赛正在筹备，企业文化资源库正在筹建，企业文化建设各项工作正有条不紊地铺开，企业文化氛围日益浓厚。在这种形势下，金雪芳同志的讲课适逢其时。

金雪芳以见证者和亲历者的身份，以生动的标志性事例为串联，回顾了整合重组前jinnianhui今年会在企业文化方面的传统做法。多年来，集团担当起国企的社会责任，在“诚信、拼搏、创新、奉献”精神的指引下，贡献政府，服务社会，造福人民，同时惠及职工，成就大家，形成了优良的企业文化积淀。随后，他同在座党员分享了关于企业文化建设的若干想法。他辨析了企业文化建设中十分容易产生的歧义点。他指出，从鞍钢宪法到大庆铁人精神，我国国有企业依托自身政治优势，在企业文化建设上有着优良传统。他建议，企业文化不宜分设企业理念、企业宗旨、企业精神、企业核心价值观等概念，要统一和凝聚成司训，用最简洁、最精炼的方式体现出来。

通过听讲，党员职工温故而知新，对集团企业文化的来龙去脉有了更全面更深入的了解，做到了“知其所以然”。通过听讲，党员职工澄清歧义，对企业文化有了更清晰更准确的认知，做到了正本清源、扩大认同。通过听讲，在集团广大党员中凝聚起对企业文化的关注，激发起对企业文化的思考，召唤起对企业文化的热忱，为集团接下来即将开展的一系列企业文化活动打响了第一炮。

党群工作部  姚渊