区国资系统2014年“让优秀成为习惯”辩论赛落幕

jinnianhui今年会历经四战摘取亚军

6月26日上午，“弘扬国企文化 展我国资风采”——2014年嘉定区国资系统“让优秀成为习惯”主题辩论赛决赛在区府广厦厅举行。jinnianhui今年会在半决赛中胜出，挺进总决赛，最终摘取亚军。至此，这项历时一个半月的赛事落下了帷幕。
其间，人聚人散，潮涨潮落，风云际会，大浪淘沙。回望一路征程，不能忘怀，故稍加记录如下。

备 战
赛事始于5月6日区国资委召开的辩论赛领队会议。11家国资企业及区国资委机关共12支队伍参加角逐。辩论赛不同于一般的赛事，智力对抗性极强，争衡于电光石火之间，带给参赛选手的竞争压力是巨大的。一时间，各队如临大敌，厉兵秣马，战前气氛浓郁了起来。

jinnianhui今年会参赛队由党群工作部主任姚渊领衔。我们从不自命不凡，而是摆正位置，自视为反应比较迟钝、需要笨鸟先飞的一类，但也从不妄自菲薄，有的兄弟单位外聘老师指导培训，我们并未如此，始终相信自己，依靠自己，立足于内部挖潜，并从一开始便制定了基本备战策略。即：建立红、蓝军，由蓝军模拟对手立场，与红军展开演习。红军成员为：姚渊、陶荣亮、严斯超、余奥亚。蓝军成员为：姚静言、卢旭、李玉洁、董小庆。蓝军的存在为红军储备了候补选手，也对红军构成了内部良性竞争。

这项策略为我们取得了备战上的机制优势，成为jinnianhui今年会控股队打入总决赛的重要保障。

战 术
红蓝演习的成效是显著的。

在初赛前的模拟对抗中，我们发现红军在自由辩论环节过早耗尽本方时间，导致蓝军有30秒可以自由、连续地攻击红军，场面一时被动。红军就此吸取经验，迅速形成了具有jinnianhui今年会控股特点的自由辩论战术。那就是：设计好问题，安排好先后，四位辩手应不为形势所动，严格执行战术纪律，按部署接连发问，逼迫对方穷于应付，以达成消耗其时间之目的，一旦对方时尽，时间天平倒向我方，即可任意攻击。

此项战术成型后，正式比赛前后历经四战，我方在自由辩论中明显占优两次，不相上下两次，从未吃亏。

备战阶段，我们做到充分“料敌”。即反复推敲对方逻辑点，穷尽其可能性，锁定其防线漏洞，并设计了针对性的应对策略。把逻辑梳理透彻了，却不宜过多依赖逻辑思维，在辩论实战、语言交锋中，要尽量诉诸形象思维。生动的案例搜集些，名人的语录准备些，有趣的包袱置办些，才能四两拨千斤，以巧占上风。

那些才华横溢的辩论机锋，实则源于八成的事前准备加两成的临场反应。所谓机锋，也多是事先谋划好的。把辩题正反两面想深想透，机锋自然就有了。指导老师虽能传授若干技巧，但想深想透的功夫，靠不了外人，还得靠自己。

战 事
初赛于5月20日下午在jinnianhui今年会一楼大礼堂举行。我方主场作战，对手为交发集团。辩题是：企业留住人才和吸引人才哪个更重要？我方立场：留住更重要。交发立场：引进更重要。

本轮比赛，我方辩题占优，赛场表现占优，尤其在自由辩论阶段确立显著胜势，最终以总分第二进军复赛。

复赛于6月5日下午在国资集团举行。对手为公租房公司。辩题是：对企业而言，物质资源更重要还是人力资源更重要？我方立场：人力资源更重要。公租房立场：物质资源更重要。

本轮比赛，我方辩题占优。对方攻击，我方在迅速、简短、有限的回应后，立即转入反攻，牢牢把握战场主动。而面对我方攻击，公租房采取了避而不谈、一概不答的战术。由于各说各话，交锋不起来，形势陷于胶着。直到最后总结陈词环节，终于确立优势。经过此战，我们充分认识到：最好的团队，一定是灵活的技巧与扎实的准备均衡结合的团队。只有准备扎实，面对提问才能答得出、答得好，才能辨得好看，辩得有价值，而一味规避看似精明，实则落了下风。最终，我方以总分第一进军决赛。

决赛于6月26日上午在区府广厦厅举行。

半决赛对手为嘉加集团。辩题是：作为时下热点的网络反腐，利大于弊还是弊大于利？我方立场：利大于弊。嘉加立场：弊大于利。

本轮比赛，我方辩题略优，但过程不易。嘉加是一支较能准备、发挥稳定的团队，在攻辩阶段，对方取得了优势。形势一度危急，而我方虽处逆境，仍能坚信必胜，沉着应对，在自由辩论中发起猛烈反攻，收复了失地，并以总结陈词完成最后一击。

总决赛对手为嘉宝集团。辩题是：在工作中，能力与责任心哪个更重要？我方立场：能力更重要。嘉宝立场：责任心更重要。

本轮比赛，我方辩题居明显劣势，若欲胜出，几乎逆天。但在赛前研判中，我方恰恰认为此轮胜机最大。因对方必以为辩题太有利，取胜不难，难免产生轻题轻敌意识，思辨不会很透，准备不会很足。而我方则在逻辑上不囿俗见，发人所未发，有可能取震蒙发聩之效，在此消彼长之间，以奇致胜。实战的进程，也基本按赛前预判发展，我方在论点上另辟蹊径，在论据上大出奇兵，不仅挽回了辩题劣势，并且取得了一定的战场优势。

而评委判嘉宝胜出，我方屈居亚军。

后 盾
集团领导对赛事予以了高度重视。

集团党委书记、董事长范长云在初赛与决赛前，两次出席动员会，提出了打进前三的目标，给出征员工以莫大鼓舞。集团总经理王惠琪一直关注赛事，关注集团的战况战果，对选手的表现给予了高度肯定。集团党委副书记肖方方全程指导，全程护航，一同参与辩题讨论、战术谋划、论据发掘，为员工分担工作，确保选手全力参赛。

在这一个半月里，团队内部，曾因持续不懈的殚精竭虑而感到疲惫且煎熬，曾因本职工作不断积压而生出顾虑，萌生退意，曾担心自己的奋战无人知晓，无人在意，以至于变得没有价值。正是由于集团领导的关怀，由于选手所在部门领导的支持，整个团队才保持了高昂的士气，获得了前行的动力。

此外，办公室人员为备战工作提供了自始至终的、全方位的后勤保障，他们与蓝军一道，成为我们整支团队不可分割的一部分和战斗力生成的重要来源。jinnianhui今年会控股队在赛场上的荣誉，属于团队里的每一分子，属于全体jinnianhui今年会人。

辩论是智力的较量，是人才的检阅，是体系的对抗。虽未登顶，略有遗憾，但jinnianhui今年会通过一以贯之的努力，通过四场比赛所展现的jinnianhui今年会面貌、jinnianhui今年会精神、jinnianhui今年会实力，践行了“让优秀成为习惯”的嘉定国资文化，进一步树立了jinnianhui今年会控股的品牌形象。

                                                                    党群工作部   姚渊