集团签订整合重组后第一批集体合同

jinnianhui今年会整合重组后，为维护职工合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业健康发展，在集团党政领导的关心和支持下，集团工会根据《劳动法》、《工会法》等相关法律法规，分别牵头起草了《集体合同》、《工资专项集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》，并以召开群众座谈会的形式广泛征求了职工意见，进行了逐项的认真修改。

经集团党委、经营层和工会的仔细磋商，于2010年8月25日审议通过，集团法人代表与职工代表在上述三份合同文本上正式签字，有效期为2010年1月1日至2012年12月31日止。这是集团整合重组后签订的第一批集体合同。

集体合同就职工的劳动报酬、工作时间、带薪休假、女职工特殊权益保护、保险福利、劳动安全卫生以及违约责任等问题进行了平等协商。同时，集体合同还将工资集体协议和女职工特殊权益专项集体合同作为集体合同附件予以签订，并上报区人力资源和社会保障局备案。此项举措进一步维护了企业和职工双方的合法权益，对促进劳动关系的和谐稳定，调动广大职工和企业经营管理者的积极性，促进企业生产发展和经济效益的提高具有重要意义。

党群工作部  蒋燕